Guia de Entrevista de Emprego para mulheres.

Quem nunca ficou insegura numa entrevista de emprego que atire a primeira pedra. Veja abaixo dicas preciosas para facilitar a conversa e melhore suas chances de conquistar a vaga. Orientações do Headhunter Nelson Leal, Gerente de Planejamento de Carreira da Perfil Inteligência em Recursos Humanos. Gafes Imperdoáveis. Chegar atrasada já é quase um descarte, mas usar de sedução é a pior de todas as gafes. Isso envolve desde comentários inadequados até roupas extravagantes e provocantes. Essa não é a melhor estratégia para conseguir um emprego sério. Competência e postura adequada ainda são fatores que garantem uma contratação assertiva para empregado e empregador. Cabelos soltos ou presos? Usar cabelo preso transmite uma postura mais séria, mais madura. Historicamente, a mulher quando assumia a posição de senhora passava a usar cabelos presos, e isso provocava no outro maior respeito. Atualmente o cabelo preso passa a imagem de transparência, seriedade, organização, preocupação com aparência e em como o outro vê você. O dilema dos filhos. Em alguns casos, o fato de ter filhos pode excluir uma candidata do processo seletivo, mas isso não é regra. Posições que exigem viagens constantes por exemplo, podem inviabilizar a contratação de mulheres que tenham filhos pequenos. Mas as empresas estão mais flexíveis neste ponto, já perceberam que a mulher tem condições de organizar seu dia-a-dia e levar trabalho e família sem grandes problemas. Boas maneiras. Homens e mulheres são avaliados segundo os mesmos critérios. Contudo, certos comportamentos que são aceitáveis para homens, não são para mulheres e vice-versa. Por exemplo, sentar-se com as pernas abertas é considerado totalmente inadequado para mulheres, já para os homens é um comportamento normal. Em um ambiente mais formal, a pessoa deve manter o mesmo estilo. Em ambientes mais descontraídos pode manter postura mais relaxada, sem perder a medida certa. Aguçar a percepção em qualquer ambiente ou situação é fundamental. Os empregos abominam. Falta de comprometimento com o trabalho desenvolvido, atrasos, faltas constantes e conversa excessiva durante o horário de trabalho. O peixe morre pela boca. Os aspectos relacionados à vida pessoal sempre são abordados em entrevistas, porém devem ser colocados com cautela para que o profissional não se exponha demais. Nunca se deve apontar aspectos negativos da família, pois isso pode dar ao entrevistador uma impressão negativa. Com relação aos Hobbes, é importante ressaltar aspectos como leitura, viagens e filmes que valorizam aspectos intelectuais. E se o entrevistador me cantar? Diante de tal situação o ideal é manter a calma e a postura e continuar a entrevista como se não tivesse percebido tal sinal. Pode acontecer da entrevistada ter entendido errado uma frase ou sinal de quem a está entrevistando. Uma reação mais forte atrapalharia a entrevista e comprometeria um resultado, que pode até ser positivo. É preciso muito cuidado com julgamentos apressados. Qual é o seu maior defeito O ideal é não mentir, mas também não é interessante valorizar defeitos, pois o momento da entrevista é o momento da ?venda? de sua imagem. Você pode pontuar algo que necessite aprimorar, como por exemplo: em vez de falar que é nervosa e que não tem paciência, diga que gosta que tudo seja feito rápido. Em vez de dizer que é ansiosa, fale que é muito envolvida com o trabalho e que atribui muitas responsabilidades para si. Se você for muito incisiva nesse tipo de resposta, corre o risco de criar um preconceito no entrevistador, que pode excluí-la do processo seletivo. Devo perguntar sobre salário? O ideal é que o entrevistador toque no assunto. Geralmente não é na primeira entrevista que o assunto é colocado, até porque, para a contratação ser feita, o profissional pode ir até a empresa mais de uma vez. Se na primeira entrevista isso for sinalizado pelo entrevistador e você sentir que há espaço para questionamentos, tire suas dúvidas, mas sem ser inconveniente. Detalhes importantes Quando chega para uma entrevista, você deve aguardar a primeira palavra do entrevistador e os primeiros gestos dele como forma de direcionamento. Isso evita gafes no contato do entrevistado. Quando ele estender a mão, aperte com firmeza e sente-se na cadeira que o entrevistador lhe destinar. Não esqueça de levar Documentos pessoais como RG, CPF, Carteira de trabalho, além de uma copia do currículo. Não é aconselhável levar nenhum outro tipo de documento para a entrevista, a menos que isso seja solicitado. Desinibida demais É preciso ter bom senso e percepção para não exagerar na desinibição. Em uma entrevista quem direciona o processo é o entrevistador. O candidato deve tomar cuidado para não inverter o processo, tomando muito espaço com colocações que não interessem ao entrevistador. Todo o tempo da entrevista deve ser produtivo para o entrevistador e para o entrevistado, que deve ater-se a responder as perguntas que lhe são formuladas, ao invés de tentar falar aquilo que considera adequado para si. Nelson Leal Ger. de Planejamento de Carreira Perfilonline.com